岗位职责：

生产计划：

1. 根据公司的年度经营发展战略组织编制生产部的总体规划，组织编制生产部的总体规划，对年度生产计划进行合规性、合理性和可行性审核。

2. 根据销售订单、库存情况和生产能力，制定每月、每周、每日的生产计划，并确保计划合理可行。

3. 安排生产任务：将生产计划分解为具体的生产任务，安排给各个生产车间，确保每个环节的生产任务得到合理安排。

4. 跟踪生产进度：及时了解生产车间的生产进度，与生产人员沟通，解决生产中的问题，确保生产进度按计划进行。

成本管理：

1. 负责完善成本管理体系，推动执行年度成本控制方案，优化成本结构、节约成本。

2. 负责制定生产所需原辅材料、设备仪器、工器具、维修备件等物料的采购计划。

3. 跟踪生产物料消耗及库存情况，及时统计物料提交申购，跟踪物料采购进度，确保不发生物料短缺影响生产的情况。

4. 督促生产部门按照相关规程的要求规范领用物料，并合理使用，避免浪费。

协调资源调配：

1. 协调组织处理各项生产相关事务，包括参与生产部内部计划协调、定期组织与生产支持部、质量部（QA和QC）相关的管理会议。

2. 负责参加供应链组织的定期会议，与市场部和销售部门接洽，合理安排生产任务，保证产品的市场供应。

3. 根据生产计划和实际情况，协调各部门之间的资源调配，包括人力、设备、原材料等，确保生产过程中所需资源的供应。

4. 管理车间物料无入库情况实现库存精准控制，减少物料浪费，提高库存周转率。

5. 负责组织生产部人员外部培训活动；

职位要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先。

2. 经验要求：具备3年以上生产调度或生产管理经验，熟悉生产计划制定、生产成本管理。

3. 技能要求：

(1) 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作。

(2) 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速准确地处理生产中的各种问题。

(3) 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，能够编制相关报告和汇报。(4) 具备团队合作精神和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

4. 职业素养：具备责任心和执行力，能够严格遵守公司的各项规章制度，保证工作的安全和质量。