1、负责统筹人事档案数字化全流程管理，制定档案数字化采集、整理、扫描及数据录入，配合公司内外部开展人事数据统计分析与报送； 2、负责人力资源管理系统人事数据的日常维护、校验与优化； 3、负责制定和完善人事档案数字化管理机制、优化档案管理与人员信息维护机制； 4、协助开展劳动关系管理事务，完成员工入离职、合同管理、档案调转等劳动关系相关工作； 5、完成领导和部门交办的其他工作事项。

【任职资格】

1、硕士及以上学历，信息资源管理、图书情报与档案管理、信息管理与信息系统等相关专业或复合专业背景优先； 2、具备2年以上相关工作经验，有券商或金融行业从业经验者优先； 3、熟悉档案管理流程及相关法律法规，具备良好的数据分析与信息处理能力； 4、工作细致严谨、责任心强，具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队合作精神。