(注：未通过证券从业考试和毕业时间不符者勿投）

1、培养目标：旨在培养和挖掘具有零售经纪业务管理、财富管理、机构客户开发、营销等方面潜力的优秀人才。通过分公司内部岗位轮换和总部相关业务部门学习，迅速积累专业技能和经验，了解并融入长江证券企业文化，成长为分公司一线业务骨干。
2、本科或硕士研究生应届毕业生（毕业时间不符勿投本岗位）。要求通过证券从业资格考试。
3、具有一定的金融、经济、证券投资相关专业知识。
4、具有良好的协调、沟通与应变能力，有良好的管理潜质。
5、爱岗敬业、积极乐观，努力向上。


职位福利：五险一金、交通补助、节日福利、定期体检、餐补、周末双休、绩效奖金、通讯补助