招聘要求及工作职责
（一）超级队长 1人
招聘要求：
1、有一定的零售工作销售经验（建材家居、厨卫厨电、手机电子产品、快消品、
社区团购经验等）；
2、有一定的团队管理经验；
3、具有网格、安检工作经验并具备较好的销售意识和能力；
4、年龄 30-40 岁（或有强烈销售动力的年轻人）；
5、沟通协调能力良好、品德正直、勤恳踏实并具备一定的抗压能力；
6、具备大专及以上文化水平；
工作职责：
1、执行整个分子公司社区服务队的组建、运作、调整等工作；
2、负责服务队的指标考核、薪酬激励、营销策略的制定；
3、对各项资源进行协调，确保各项后勤保障能及时落地。

（二）社区服务队员 7人
招聘要求：
1、有一定的零售工作销售经验（建材家居家具、厨卫厨电等）；
2、年龄 30-40 岁（或有强烈销售动力的年轻人）；
3、沟通能力良好、品德正直、勤恳踏实并具备一定的抗压能力；
4、具备高中及以上文化水平；
5、内部转岗队员需具有网格工作经验并具备较好的销售意识和能力；
6、有家电安装经验、水电安装经验、燃气具安装维修经验者优先；
7、统招大专以上学历的 2024、2025 届应届生，有销售意愿的，沟通表达能力较
好的，可招聘培养。
工作职责：
针对存量用户做好入户的安检、安全教育实施，对新增用户做好前置开发业务办
理，同时开展高效的增值产品销售，并跟进好产品配送、产品安装及安装过程中
的疑难解除。