工作职责:

1.根据业务发展，完成标准化体系建设，制定护理工目标与护理岗位标准程序;

2.制定护理产品体系及价格体系，并负责产品落地实施;

3.围绕客户价值制定护理服务评估评价体系，并持续迭代优化;

4.完善感染控制管理要求，指导预防项目内感染各项措施的具体实施，并结合实际情况提供合理化建议;

5.指导项目做好日常基础护理和分级护理工作;

6.制定护理岗位的任职标准，基于业业务目标做好人才培养及梯队建设;

7.制定各级别护理人员培训计划，组织实施月度考核;

8.定期组织召开护理质量及不良事件分析会，及时提出整改措施，严防差错事故发生，并做好各种突发事件的应急处理;

9.负责护理成本体系标准化建设。

任职要求:

1.本科以上学历，临床医学或护理相关专业毕业;

2.三级医院5年以上护理从业经验，2年以上护理部主任或副主任管理经验;

3.知名养老机构或医疗行业工作经验。