1、建立健全学院各项教学管理规章制度及工作流程，并贯彻落实及执行；

2、制定学院专业建设规划、专业设置及发展方向，把握专业动态调整，把握课程设置、指导制定各专业人才培养方案调整与改革；

3、制定学院学期教学工作计划、教学校历，提出明确的工作要求，进行督导、检查、调控。建立科学、规范、正常的教学运行秩序；

4、组织开展教学公开课研讨、观摩课教学、教学经验交流、互助互听等活动，提高教师教学能力和教学水平；

5、教学管理队伍的建设与日常管理工作，对教学管理人员实施考核，打造高素质的教学管理队伍；

6、主持教学工作会议，组织对教师教学质量的检查与评估；

7、严格监督控制教师的随意停课、调课现象，及时纠正教师不正确教学思想和工作作风，树立优良教风和学生的学风；

8、深入教学第一线，检查教师教学纪律、授课和学生学习情况，及时解决教学出现的问题；

9、负责组织学院教学设备、器材、资料、教材更新或采购评审工作；

10、学院每月教师课时费用的审核审批。

任职资格：

1、硕士及以上学历，艺术类、教育类等相关专业，具有中级以上职称；

2、从事专业教学8年以上工作经验或5年以上教学管理经验，熟练使用办公软件；

3、具备教学、教育、科研、专业设置、学科建设、师资培养、行政管理工作能力；

4、良好的沟通能力、统筹能力、组织能力、实施执行能力，团队领导能力，责任心、事业心强。