岗位职责：
1. 策略规划：
协助分公司总经理分解和落实业务发展战略和规划, 达成各项关键考核指标。
2. 日常工作：
2.1分公司培训体系的搭建及课程开发；
2.2完成交办的培训授课任务，分享业务培训及个人业务经验；
2.3发掘业务队伍培训需求，有针对性的开发课程和改进培训效果；
2.4大型会议/活动前期准备及现场支持工作；
2.5各项培训考核指标的追踪及督导工作
3.业绩推动：
3.1指导各类营销支持活动，如创业说明会、客户答谢会、产品大讲堂等，推动业务发展；
3.2通过面谈、辅导等方式及时了解营销员需求，协助其提升产能；
3.3督促推动并执行各类业务发展活动，如业务竞赛、业务加油站、增员项目等，确保其有效实施。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，保险学等相关专业优先；
2.2年以上培训岗位工作经验，兼管过营销支持和业务推动以及督导岗位优先；
3.良好的深度思考的能力和体系化思维能力；
4.有一定管理能力；
5.沟通能力强，情商高。