岗位职责：
1.统筹集团企业文化理念体系建设和文化价值观的宣贯落地，促使企业文化适配公司战略发展和经营管理要求，制定并持续优化企业文化体系，包括企业使命、愿景、价值观、行为准则等，确保文化理念与公司战略相契合。
2.为集团旗下企业的核心文化价值体系提供支持、赋能、指导及把关，落地立白及旗下企业特色的文化组织体系，强化文化协同生态；
3.策划并执行各类集团层面企业文化活动，通过多渠道有效传播企业文化，增强员工认同感与归属感。
4.统筹集团内部宣传平台的建设和管理，宣贯文化价值观、传递集团资讯；
5.负责企业文化相关项目的策划、执行与效果评估，确保项目达成预期目标。
6.对集团企业文化团队的工作结果负责，不断提升团队专业能力及工作效能。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业文化管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上大型企业（互联网、快消等行业）企业文化工作经验；有成功策划并执行大型企业文化项目经验者优先。
3.专业能力：具备深厚的文化底蕴，对企业文化有独到见解；熟悉企业文化建设的流程与方法，具备良好的项目管理能力。
4.沟通协调能力：出色的沟通协调能力，能够跨部门合作，有效推动项目进展。
5.创新能力：富有创意，能够结合公司实际，策划出新颖、有吸引力的文化活动。
6.文字功底：具备优秀的文案撰写能力，能够撰写各类企业文化宣传材料。
7.亲和力与领导力：性格开朗，亲和力强，能够激发团队正能量，引领团队文化方向。