一、岗位职责

1、对全省非IT资产的管理和系统内的相关操作；

2、合理调配各部门的资产使用；

3、定期对资产进行清查，年终资产盘点帐与财务进行核对；

4、全省非IT资产预算的编制和管理；

5、分公司自购的固定资产、低值易耗品组织招标采购及日常维修和管理；

6、公司及领导安排的其他工作。

三、福利待遇：

1、招聘岗位均为签订劳动合同的正式员工；

2、具有市场竞争力的薪酬待遇、年度至少一次的调薪机会；

3、完善的福利保障：缴纳五险一金、团体综合福利保障、带薪年休假、年度健康体检、节日福利、生日福利等；

4、通畅的晋升渠道：绩效导向的晋升机制，成就个人职业的长足发展；

5、多元化的培训体系：入司培训、在岗培训、关键人才培训、专门的指导人、轮岗培养等，为员工个人发展提供助力。