岗位职责；

1、协助中心总完成公司经营管理体系建设，负责经营管理体系制度、流程、标准、规范建设；

2、协助中心总完成经营目标制定、经营计划的制定、经营目标的分解，沟通确认签署目标责任书；

3、负责年度经营目标的跟进，定期进行经营分析，落实重要事项的督查督办；

4、分析市场动态和公司数据，发现公司业务运行问题，优化公司管理，提升经营效能；

5、负责公司运营数据库建设；

6、负责公司绩效管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、知识技能：了解管理学的基本理论和实践，掌握战略管理、企业运营、市场营销、财务、人力资源等方面知识，了解基本法律法规；具备较强的外部数据获取和内部数据分析能力，具备编写经营分析报告、开展经营预算管理的能力；了解公司所属行业特征，熟悉公司业务知识和流程制度；精通办公软件。

2、能力素质：优秀的计划管理能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、全局观、执行力、领导力、督查督办能力；（公司通用模型：与人为善、诚实守信、职业敬业、学习与创新、追求卓越-尽善尽美、责任感/心）。

3、工作经验：5年及以上相关工作经验，或同岗位3年以上经验。

4、教育背景：本科及以上，工商管理、MBA或其他管理相关专业。