【岗位职责】

1.全面主持店铺各项的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；

2.掌握每日、每周.每月营业情况，带领员工完成销售目标；

3.负责店铺人员管理，与员工保持良好的沟通关系，负责店铺人员招聘、绩效及人才发展；

4.监督商品的上货. 补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；

5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作；

6.对接各个职能部门日常工作，完成公司交办的其他事项。

【任职资格】

1.1年以上店铺管理工作经验；

2.大专以上学历（有相关行业经验可放宽）），阳光有朝气；

3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

4.具有较强的团队管理和沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

【工作时间】
月休4天，排班7小时/天，轮班制，无固定班次。

休息安排集中在周一至周四，周五六日须出勤。

【薪酬福利】
1、具有竞争力和高弹性的薪资、薪资=底薪+提成+奖金；
2、季度团建、优秀员工年度评优评先；
3、完善的晋升制度，每季度一次晋升机会；
4、员工折扣券、年假、带薪病假；满半年，工服免费。