1、负责运营部战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解
2、根据战略规划,及时动态制定、修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;
3、对业绩和数据,根据运营指标制定有效的运营方案、跟踪目标达成情况,定期对发展战略和目标进行评估,做偏差分析,提出合理的调整、改进建议、保证战略目标准确落地;
4、负责运营团队的搭建、管理、考核、培养体系化全流程;
5、具备超强的组织管理能够力,有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力、化解和消化问题的综合能力素养。
任职要求：
1、熟悉精细化运营理论,并能根据业务需求,设计精细化运营体系及相应策略;
2、熟悉销售运营的活动、节奏，熟悉抖音、短视频、私域流量等新兴社交媒体推广方式、平台运营管理规则和规定，并落地实施各项共工作；
3、能承担和突破、创新,快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备敏锐的市场洞察力与反应力，良好的逻辑分析能力和系统性思维能力；
4、具有丰富的团队合作和管理经验，较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。