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【岗位职责】
1、制定年度季度月度陈列规划
根据公司年度订货计划，指导按季制作陈列模版和制定计划，针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表，确保陈列标准
按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南
根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况，制定每季货品的陈列标准模版，按区域进行打样，并依据上市计划逐
一落实到店铺，确保终端陈列符合公司标准。
3、检查并监督店铺陈列标准的执行情况
根据每月工作重点，按月对每家终端店铺进行深度走访，整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准)，提出整
改意见和要求，跟踪执行，确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准
根据店铺员工能力水平情况，按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训)，讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工
陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能。
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作
根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位)，监督并指导新开店整改店的陈列调整，及时发现问题，提出合理化陈
列布局意见并进行后期局部调整，确保新开店、调整店按计划开业。
6、承接并执行品牌精细化管理
根据公司总部的统一要求，承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持)，确保陈列管理符
合公司标准和要求。
【招聘条件】
1、教育程度/经验
本科以上学历，视觉转达、广告美术、平面设计或服装等相关专业；
3年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
2、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识，有陈列经验优先。
【工资福利】
五险一金、餐费补贴、制服卡、节日福利品、年度体检、话费补贴、驻外住房补贴、和敏爱心基金会
【晋升空间】
1.横向晋升
2.纵向晋升
流程