岗位职责：　

1. 分管公司生产或机电等业务，根据具体分管业务模块全面负责相关业务体系的建设和管理工作；

2. 制定分管业务模块的团队发展计划，对下属员工进行企业文化教育和宣传，贯彻企业精神。负责骨干人员的培训和培养，拟定分管业务模块人才发展和培养计划；

3. 在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定分管业务模块各个项目的年度管理计划，向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；

4. 完成总经理交办的其它各项工作。

职位要求：

1. 年龄45岁以下，本科及以上学历，土木及机电相关专业，需持有工程师及以上职称，持有高级工程师或一级注册建造师执业资格证书者优先；

2. 具有10年以上机械法（盾构/TBM）施工相关项目管理经验，3年以上同岗位经验；有一个以上独立管理项目经历；

3. 具有机械法（盾构/TBM）施工全面管理能力，包括成本、进度、质量、安全、风险等方面的管理能力，组织并协调解决施工过程中出现的各种问题的能力。具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力，出色的人际交往和社会活动能力等；能适应不定期出差；

4. 热爱工程行业，致力于在机械法（盾构/TBM）工程施工领域发展，具有较强的上进心和持续学习的能力。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违反法律法规等不良记录。具有较强的法律意识，熟悉《建筑法》、《合同法》和《建设工程质量管理条例》等法律法规。

薪资范围：面议

职位福利：五险一金、员工食堂、各项补贴、过节福利、年终分红