岗位职责：（招聘+党建，需要有律师招聘经验）
1、负责律所人才的招募，根据律所战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制；
2、完成招聘指标；
3、1年以上党建工作经验，有律师事务所工作经验者优先；
4、具有较丰富的党建理论知识、实务知识，掌握党内法规相关规定；
5、能够根据上级党委要求开展党建活动组织策划工作；
6、具有较强的学习能力、组织能力、沟通协调能力和语言表达能力；
7、具有扎实的文字功底，能够独立起草党建、宣传类制度、计划、总结及活动策划等文字材料。
任职要求：
1、认同律所文化；
2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备较强的人才甄别能力，能进行精准人才画像和绘制人才地图；
3、具备优秀的语言表达及沟通能力，协调能力；具备良好的职业操守，有良好的团队合作意识。
福利：五险，带薪假期。