工作职责：

1. 新产品学习推动落实
2. 结合营销节奏对现有产品做好训练及推动
3. 发现典范、挖掘典范、萃取并在机构推动
4. 绩优人员培训及展业资料提供
5. 各种培训授课
工作要求：
1. 性格外向，可以融入外勤队伍，有效指标追踪推动
2. 在业务推动、有项目推动、产品推动有经验，可实际组织操作
3. 针对绩优指标进项追踪、达成、分析设定后期举措
4. 工作有责任心，目标感强，有工作方法
5. 有授课能力、可以开发课件，逻辑清晰，实操性强