岗位职责:
1.对部门日常工作进行规划和管理、审核，确保各项工作能按时、优质地完成（收入计算发放、各类报表、营销员行政事务审批等）；
2.制订和完善各类业务制度及流程，提升制度的合理性，确保流程的有效性，并实施各项内外部政策，确保政策的顺利上线。
3.业务数据的追踪及分析监控，提升营销渠道报表管理效能，为公司推动营销员、制订业务方案和发展规划提供有用信息。
4.完成合规及风险管理的相关工作，并进行合规及风险管理的监控。
任职要求:
1。具备优秀的组织管理能力以及领导能力、良好的沟通技巧及解决问题技巧、良好的逻辑思维及数据分析能力、熟悉与保险营销员相关的法律法规；
2.具有至少五年以上的人寿保险工作经验，其中至少三年以上管理经验，曾担任同类职位