岗位职责:

1、全面主持智能化部工作，负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力，对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
2、负责积极协调部门内、外资源高效协同与配合，合力促进公司数字化发展目标的达成；
3、根据公司发展战略要求，负责组织制定并定期更新公司数字化转型战略规划及实施路线；
4、关注国内外智能化技术的发展进程，组织人员实现先进技术的应用和转化，对数字化技术水平的先进性负责；
5、负责组织制定部门核心工作计划，指导、督促各专业单元工作计划的达成，并对完成情况进行评价；
6、统筹规划各单元工作，协同相关部门共同推进智能化建设，并对建设及应用中相关重大事项提供决策意见；
7、负责组织建立健全智能化管理相关制度流程；
8、负责贯彻公司各项制度在数字化部的落地，并监督执行过程；
9、负责建立并完善部门内工作规范，提升整体智能化服务水平；
10、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生（双证）及以上学历，计算机、软件工程、电子信息或相关专业；
2、具有10年以上智能化建设和管理工作经验，其中5年以上部门管理经验；
3、丰富的基础架构，智能办公相关管理经验，一定的人工智能，AI等相关管理经验，了解相关前沿科技；
4、丰富的项目管理经验和较强的项目推动能力；
5、具备较强的智能化规划能力和技术市场敏锐度，能够及时为企业发展提供专业意见和建议；
5、良好的职业操守、谈判技巧、沟通协调及团队管理能力，工作认真严谨；
6、较强的抗压能力。

岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。