岗位职责:

1、全面主持技术部工作，整体规划部门工作，推动公司技术管理工作；负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
2、全面负责研发技术、环保、产品认证规划和管理、产品认证四个维度技术发展方向的规划与管理，为产品技术发展规划提供决策建议；
3、负责组织研判四个维度新技术在公司内的适用性与可行性，识别新技术、新标准的应用机会，推广新技术应用；
4、全面主持公司级技术信息共享平台的建立，确保技术信息及时、有效地传递；
5、负责组织应对产品相关标准法规的更新变化；
6、全面统筹公司企业标准管理工作，组织制定公司企业标准发展规划；
7、负责产品中试验证全过程的组织、协调、监督与管理；
8、负责专利体系搭建与管理；
9、负责组织与本部门业务相关的政府部门、科技学会等机构建立技术联系，发展合作伙伴关系；
10、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生学历，无机非、高分子材料、化学分析及相关专业；
2、十年以上材料、建材或相关科研管理工作经验，其中，3年以上部门管理经验，熟悉建材产品研发机理；
3、熟练掌握文献调研能力，熟练掌握数据分析能力，具备较好的归纳总结能力，对相关前沿科技有较强的敏锐度，尤其针对环保、微生物防腐防霉、产品功能等方面技术信息；
4、具有创新和战略思维，对相关前沿科技有较强的敏锐度，尤其针对产品功能、环保、防腐等方面的技术信息。
5、具有较强的责任心，能够积极主动推进所承担的课题工作。
6、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力。
7、具有较强的创新驱动力，较好的事务协调能力，能承受一定的工作压力。

岗位福利：
1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。