1、制订区域综合管理系统工作目标和工作计划，主持制订、修订综合管理系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

2、掌握综合管理系统工作情况，协调区域部门间的合作关系；

3、引导部门人员提高服务意识，努力开拓工作思路，做好办公职能检查，为各各部门及项目群提供优质高效的后勤保障服务；

4、负责区域会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；

5、负责区域的文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；

6、接待区域重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 　

7、负责区域有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。