岗位描述：
1.分析组织架构和业务流程，诊断问题并提出建议，完成组织效率和协同效率的提升；
2.协助推动组织变革项目，并完成与HRBP团队的紧密配合；
3.制定人才发展规划，设计和执行人才评估体系，人才培养体系，激发组织活力；
4.负责组织与人才发展相关政策的制定、执行与协同，协同公司各部门，确保项目顺利落地；
5.定期组织人才盘点，并向公司管理层汇报人员胜任度情况，制定后续计划；
6.主管要求的其他工作。
任职要求：
1.35岁以下，统招本科以上学历；
2.3年以上组织与人才发展相关COE工作经验，有组织变革经验者优先；
3.熟悉组织发展和人才管理的理论及方法，熟练使用各种工具；
4.优秀的沟通、协调和项目推动能力。