岗位职责：

1、负责推动营运部门下达区域各项专案开展、落地、执行追踪；

2、跨部门流程、专案、制度对接及推动；

3、新系统上线对接沟通及推动、系统使用管理追踪；

4、主导营运部门SOP/制度修订、优化；

5、全国性战略合作商资源对接及推进；

6、协助主管推动营运部门物流专业人才培训；

7、协助主管对营运岗位职掌编审、优化；

8、协助主管制定策略展开之工作计划及营运管理目标制定；

9、辅助主管推进各项工作（决策辅助、拟定预案）；

10、组织区域营运人员制定物流专业技能培训教材，推动培训计划落实执行；

11、主导营运政策宣导、新流程/制度培训；

12、负责营运部门系统上线、系统优化需求沟通；

13、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄30-40岁；

2、本科及以上学历，专业不限；英语四级；

3、具有3年以上物流领域工作经验，集团内经验3年以上尤佳

4、具备较强的责任心、良好的沟通协调和组织能力，擅长与人合作，团队协作意识强，有一定的抗压能力