工作职责
1、行业市场研究：负责基于产品体系针对客户需求规划设计具有市场竞争力的综合解决方案、汇报材料等，引导客户认可接受，促成商务合作，研究行业信息话发展趋势及热点；
2、咨询规划：负责与hr业务专家等客户进行深度沟通，准确把握客户诉求和业务需求，能够直接面对客户中高层进行沟通，结合客户战略，具体项目场景，与事业部团队协作，拉通内、外部资源推动方案落地，从技术侧进行客户征服；
3、方案与招投标：负责与客户、用户的技术交流、方案宣讲、系统应用演示等工作，并参与人际沟通、商务谈判、投招标等活动；
4、负责与客户经理、项目经理、咨询专员/助理紧密协作,引领团队在方案营销不同阶段的咨询计划制定与实施推进。
工作要求
1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先；
2、3年以上人力资源行业售前、咨询规划工作经验，能利用已知知识技能迅速掌握行业知识；
3、熟悉项目型销售的基本流程及运作模式，掌握有效的售前方法论，对问题能准确分析诊断，善于发掘信息背后的逻辑和规律；
4、对IT技术、软件工程、项目管理有一定的了解；具备良好的解决方案、客户报告、商务分析等文稿的写作能力；善于倾听，有效说服，演讲流利；具备较好的结构化思维、沟通表达、观察洞悉能力；
5、吃苦耐劳，可以适应全国性出差
6、有人力资源数字化售前或者实施工作者优先考虑。