岗位职责：
1.订并完善公司招聘配置管理制度、管理体系、流程文件及工具；
2.进行招聘及调动有关情况分析预警，跟进公司人才指标达成进度；
3.统筹集团校园招聘工作，制定工作方案并跟进落实；
4.负责招聘测评、面试官管理、招聘信息化建设工作；
5.负责总部部室招聘工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，管理类相关专业优先；
2.2年以上招聘工作经验者优先；
3.具有较强的沟通、协调和推进能力，具有高度的敬业精神、责任心和积极乐观的工作态度。