岗位职责：
1.依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果；
2.负责对各招聘渠道进行维护；发布职位信息，收集简历，筛选简历，对候选人初步面试考核，协调复试以及后续安排；
3.负责建设公司人才储备库，做好简历管理；跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加入公司；
4.员工关系相关工作协助处理；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.硕士及以上学历，有意向在人力资源方向长期发展；
2.有人力资源岗位招聘模块实习工作经验者优先，有社团或学生干部经历者优先；
3.良好的职业道德及团队合作意识，具备一定抗压压力；
4.良好的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动。