岗位职责：

1、销售人员基本法的宣导及解读，制定并监督执行分公司销售人员的品质管理、考勤管理、活动量管理等日常管理制度。

2、销售人员执业证的管理。

3、销售人员薪资、考核的核算及撰写相关分析报告

4、员工管理，如系统维护，档案管理。

5、负责中介机构的数据信息交换、佣金结算等事宜。

6、负责追踪及落实总公司各渠道激励方案，制定分公司业务推动方案，并进行追踪及落实，评估实施效果。

7、协助收集市场竞争者的业务发展及产品信息并进行对比分析，为公司的市场策略调整及产品策略制订提供参考。

8、参与公司跨部门计划的协调、执行及执行情况的追踪，总结项目的执行效果并提出改善方案。

9、业务投诉案件的协调调查、追踪与分析记录并对相关流程提出改善建议。