职位描述：

1.制定销售队伍的年度训练规划，并执行落地；
2.负责研发分公司销售训练课程，完成课程的推广和管理；
3.负责组织实施训练项目，指导中支日常训练工作开展；
4.负责销售队伍的培训需求调研，分析需求并落实工作；
5.负责组织队伍参与非制式训练，落实培训要求；
6.负责分公司新产品训练工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；
2、金融、保险、经济等相关专业优先；
3、认同企业文化，具有强烈的责任心及职业操守，具有较强的抗压能力；
4、综合素养高，具备优秀的组织协调和沟通能力、学习能力强，具有良好的团队精神和服务意识；
5、优秀的系统思维能力与总结归纳能力，擅长excel等办公软件。