岗位职责：
1、负责中心主管级及以下员工的招聘、录用、调动、离职等手续的具体办理。
2、负责新入职员工手续办理，合同的签订等，员工行为档案的建立、整理、更新、归档等。
3、负责员工绩效考核收集、汇总、统计等工作的办理。
4、负责考勤的汇总、核对、登记和归档。
5、负责本中心及本部门的年度培训计划的具体实施，及时更新报送中心各项培训报表、台账，做好培训档案管理工作。
6、负责中心体系的建立、更新及维护工作。
7、对部门主管负责，完成领导交办的其它工作
岗位要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、年龄不超过35周岁；
3、有责任心，有较强的文字功底；
4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰，善于接收新技术和新知识；
5、具有较强的沟通能力和学习能力，具有团队合作精神；
6、有人力相关工作经验1-3年。
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
福利：五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、节日福利、双休、餐补、提供住宿、取暖补贴、防暑降温补贴