工作职责：
1、制定公司年度培训计划，开发内部培训课程体系，全面负责公司各项培训项目的策划、组织实施和效果评估；
2、协助总监进行连锁标准化运营体系建设，制定中医门诊日常运营标准化手册，含门诊经理工作SOP，患者就诊服务SOP等，支撑公司各项业务的高效运作；
3、负责企业文化建设，组织各类团建及文化活动，增强公司文化氛围，提升员工归属感；
4、完成领导交办的其他工作。