岗位职责:
1.负责制定并不断优化完善绩效考核方案及绩效管理体系；
2.负责年度绩效工作计划并制订绩效工作年度所需预算；
3.负责对集团总部综合部门计划管理的追踪、确认及备案工作（季度、年度）；
4.负责集团总部开发建设部门及经营单位计划的备案工作（月度、季度、年度）；
5.负责组织实施各季度、年度集团各部门（单位）的考核工作；
6.负责组织实施对集团总部员工层级绩效评价及结果应用反馈工作；
7.负责线上绩效系统使用及维护；
8.配合部门其他工作需要。
任职要求:
我们需要这样的你：
1、人力资源管理及相近专业背景；
2、性格开朗，反应机敏，严谨细致，踏实认真；
3、5左右工作经验，擅长绩效模块，也可以配合其他模块工作。