岗位职责：
1. 根据测评项目背景，收集试题定制需求，提供测评技术和试题支持；
2. 熟练掌握通用能力、结构化、无领导小组讨论、公文筐等试题的编制技巧；
3. 管理和优化测评线下产品（题目创新研发、新增入库、优化升级等）；
4. 第三方出题资源管理（出题专家资源、阅卷设备资源管理）；
5. 针对评价中心类测验产品进行内部培训和推广，提供推广介绍资料；
6. 及时准确的完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业；
2. 2年及以上试题开发工作经验，1年及以上人力资源或测评行业工作经验；
3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、Excel软件操作。
4. 工作严谨负责，乐于沟通协作，具备较强创新能力，耐得住寂寞，抗得了压力。
5. 保持开放心态，善于通过多渠道获取信息，注重自我的持续提升，善于整合信息。