工作职责：
1、依据分公司战略制定本团队销售策略，建立落地机制、过程监管机制，做好闭环管理；
2、配合完成市场诊断，不管优化团队内的销售策越及落地机制；
3、团队内业绩管理，市调保持市场敏锐度，并做好团队内老客户续约及新客户占比；
4、制定团队内人才培养、绩效管理机制，提升销售专业技能及服务水平；
5、对业绩结果负责，从业绩数据中诊断策略、管理问题，并制定改进措施。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上销售经验，两年以上销售管理经验，有教培、保险、互联网等经验优先；
3、20+人员管理经验，对B端企业合作有一定认知 ；
4、市场面锐度高，经营意识强，跨部门合作能力强，抗压力强。