【岗位职责】
1.重点客户跟进策划：公司内重点客户及大型项目跟进，深入把握客户需求结合公司产品及特点，设计并制作专业的解决方案，并完成方案的高质量现场呈现；
2.挖掘行业信息输出报告及战略性建议：主动掌握行业动态信息，通过对数据、案例的分析结合行业趋势、互联网营销趋势、生态模式、消费者媒体接触特性等对客户进行洞察，及时更新形成相关行业招聘分析报告，能够前瞻性的发现商机，并推动销售团队开展业务；
3.专业的销售支持工具：按照行业、产品、服务类型等维度，设计并持续优化供通用性招聘方案模板、分析模板、方法论等，确保售前业务开展的标准化、体系化，确保整体的业务水平起点；
4.公司资源整合：负责对接创意、销售、执行、产品等团队的资源整合，建立全流程的解决方案与竞标呈现体系。
【任职要求】本科及以上学历；
1.2年以上相关工作经验，具备2年以上人力资源行业或者有公文写作能力；
2.对招聘和雇主品牌建设等人力资源领域有深刻理解，对人力资源行业发展有敏锐触觉及自己的见地.具有扎实的文字功底及编辑能力,能撰写各种不同的方案、文案；
3.熟练使用word，excel，PPT，Photoshop等办公软件，擅长PPT制作与呈现；
4.具有优秀的知识提炼、传承与讲授技巧，具有很强的表达能力、以及协调、谈判和沟通能力；
5.具有较强的应变能力，能承受快节奏的工作状态；
6.具备较强的学习能力，能够快速吸收掌握不同的信息，并形成自己的认知和理解。
职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、带薪年假、带薪病假、周末双休
职位亮点：大平台、资源优越、专业带教、五险一金