岗位职责：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，了解客户的需求，为客户提供最具针对性的人力资源解决方案；
2、通过电话、拜访等方式开发和维护客户，持续做好客户维护、需求二次开发，提升客户满意度；
3、通过平台产品和专业技能，对客户进行赋能，帮助客户解决在招聘产品使用中的各种问题，为客户提供最佳使用建议；
4、以客户深度合作和客户满意为导向，持续跟踪客户的产品使用问题，进而推动产品和服务的迭代升级，实现客户成功；
5、根据公司要求完成销售目标，配合财务部门做好个人应收账款的管理；


任职要求：

1、本科及以上学历，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、积极主动，责任心强，有较强的学习能力和解决问题的能力；
4、勤奋踏实，抗压能力强，目标感强，愿意通过努力工作获取更多收入；



晋升空间：

1、销售方向：从销售代表做起，可以晋升到以拜访老客户为主的高级销售代表和负责服务大客户的大客户销售经理（KA）；
2、管理方向：可以通过努力晋升成团队主管等岗位；
3、专业方向：可以凭借自己对HR行业的知识经验积累，转做专业的猎头顾问、RPO项目经理、测评项目经理、校园招聘项目经理等；
4、人力资源专业方向: 凭借对人力资源方面知识的了解，以后可以从事人力资源方面的工作。

薪酬福利：

1、公司实行五天制工作时间（9:00-18:00，周末双休）；
2、公司将为员工购买五险一金（社保+住房公积金）；
3、公司将提供具有竞争力的薪资（无责任底薪＋绩效＋奖金）+年底双薪；
4、公司将提供岗前培训、产品知识、HR专业知识、销售技能、行业拓展培训、个人良好的发展空间；
5、公司员工享有国家法定节假日的休假政策，同时享有婚假、年假、产假、病假等带薪休假；
6、公司不定期组织优秀员工进行旅游等奖励活动；
7、可以通过努力获得公司和集团定期举行的各种竞赛的个人、团队奖励。

相关培训

员工正式入职前会有相关培训考核，入职后还有不定期的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。


职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休、节日福利