一、岗位职责：
1、 根据岗位要求，制定人才寻访计划；
2、 通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选；
3、 以电话形式跟候选人进行意向沟通，了解过往经验与岗位需求的匹配程度，并提供候选人评价和推荐报告。
二、任职要求：
1、 大专及以上学历大二、三、四在校生，专业不限；
2、 每周出勤天数不低于3天，可根据课表灵活协调，能长期实习优先考虑，一周内可上岗的优先考虑；周末不上班。
3、责任心强，良好的沟通能力、抗压能力。
三、在这里，你能学到：
1、 丰富、专业的行业知识（房地产、制造、快消等行业）；
2、 沟通能力get√；
3、 如何写出吸引HR眼球的简历；
4、 多职位接触，全面了解招聘。
公司可开具实习证明。