职位描述：

1）陪访客户，影响客户

负责帮助分公司销售团队对客户进行需求诊断，并对销售进行方案撰写指导与提供专业资料的支持。

2）撰写/呈现方案BD客户

负责标杆客户的BD，设计制作解决方案，呈现方案价值。

3） 研究报告/沙龙

负责对城市招聘工作进行研究，形成并及时更新城市招聘分析报告。

4） 案例集制作及分享

参与标杆客户攻关模式建设，进行成功案例的价值进行提炼和推广。

5）销售培训

负责对分公司大客户销售进行业务知识及客户攻关模式的培训。

任职资格：

1）大学本科及以上学历，一年以上相关工作经验优先；

2）对人力资源招聘领域有深刻理解优先；

3）良好的呈现能力、方案规划和制作能力；

4）优秀的知识提炼、传承与讲授技巧；

5）思维敏捷，具有很强的表达能力、以及协调和沟通能力。

6）具备良好的Office软件应用能力，尤其精通PPT；

团队介绍：

1.我们的管理团队均为80后，均为名牌大学背景、海外留学背景、行业顶尖专家背景；
2.我们崇尚西方式管理方式，真正的扁平化管理和平等沟通的氛围，灵活不官僚；
3.我们鼓励自下到上的创新，鼓励每个员工在自己的岗位上不断优化，我们敢于打破惯例做出震惊行业的改革；
4.我们爱让年轻人做自己喜欢的事情，并且给予超出他们期望的回报；
5.我们是一家智商和颜值都很高的公司，不信你可以来看看；
6.不是其他公司在招人，就是智联招聘在招聘；

其他福利：

1、集团正式编制

2、入职即购买五险一金

3、享受国家法定节假日、产假、婚假等假期

4、入职三个月后享受带薪年假和带薪病假

5、每年全体国外/国内游机会

6、每年详细身体检查

7、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；

8、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台；