【岗位职责】
加强具有厦航特色的人力资源管理“四支柱”建设，负责组织和开展全公司的组织发展、职业发展、干部管理、干部监督、人才招聘、培训管理、薪酬福利、劳动关系管理、员工服务等工作，为公司发展提供人才、组织和机制保障。

【岗位要求】
1.专业要求：数学类、理工类、经济类、法学类、管理类、汉语言文学类相关专业，具备数据分析能力优先；
2.成绩要求：在校绩点排名前50%。

【工作地】
厦门