【工作职责】
（1） 完成团队人员盘点，合理排班，保证团队人员产能；
（2） 组织团队完成续班指标，并给予团队成员充分的续班帮扶；
（3） 设计保温防退动作，保证团队的在读人次实现项目制定的环比增长指标。
（4） 主导组织团队的教研活动，带教新师磨课；
（5）日常教学质检，保证团队成员每周的教学质量；
（6）督促老师完成日常家校沟通和服务。
【任职资格】
（1）教培行业青少数学方向3年以上从业经验，1年以上教学管理经验，优秀者可适当放宽条件；
（2）作为团队的第一负责人，管理半径5人及以上，完成过管理相关岗位考核标准；
（3）了解行业内知名机构情况和南京校内学情考情；
（4）具备客户思维，了解内部客户及外部客户需求，并能通过客户反馈及时进行教学优化和迭代；
（5）具备课程设计指导能力、教师培训能力、沟通协调能力，能够帮助新教师成长为经验教师。
【工作时间】
周一周二双休
【福利待遇】
五险一金、年度体检、年度旅游、节日礼金、异业合作、亲友报班优惠等