工作职责：
1.承担校区业绩任务，负责课程销售（电销/面销），意向客户转化等工作；
2.协助上级全面负责分中心/项目的日常运营；
3.完成咨询报名、教学服务、学员服务等日常工作；
4.负责完成分中心/项目的招生任务和市场推广，对部门市场推广工作提出合理化建议；
5.在定向部门轮岗一年，通过考核定岗至各部门核心岗位，作为全校重点人才培养和储备。
任职资格：
1.2025届本科及以上学历应届毕业生；
2.优秀的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、创新能力、抗压能力以及统筹协调能力。；
3.在校期间有表现突出的销售运营经验实习经历等优先。

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2、【管理晋升】转正后可参与内部竞选，每年2次机会，通过透明公开的选拔方式实现晋升（新东方的管理者多为内部选拔！）。
3、【教师发展】具备完善的教师职级发展体系、师训导师团队带教磨课，定期考核晋升。每季度多主题新老教师技能赛课，给老师们提供教学交流平台。
4、【完善培训】除丰富的新员工入职通识培训外，我们将教师培训进行线上线下的结合：线上参与“俞你同行”新师培训，提升教师综合素养，掌握教学理论和方法；每月线下参与iTeacher工作室赋能培训，定向培养专题教学技能。
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