1.根据预算、招生任务目标、设班排课情况，合理分解预算并制定本销售组的运营策略和各月任务目标；
2.监督任务完成情况，协调部门内外各类资源，解决员工完成任务中出现的各种困难，促进完成新签和续费，提升服务质量；
3.搭建销售团队，合理配备人员，对各岗位员工进行考核，对各岗位员工进行指导以及培养；
4.协同教师团队，争取、协调教师资源，提升教学满意度；把控教学质量，向教学端反馈教学效果以及教师表现，参与产品研发，提供客户需求信息；
5.完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.一线课程顾问出身，精通销售技能与工作方法；
2.具备培训销售团队的经验，设计过体系化课程；
3.顾问管理规模≥10人；
4.2年以上销售团队管理经验，拥有门店管理经历优先，有教培行业集团规模的公司任职经验优先；
5.对素质教育有一定的认识与思考，热爱教育事业。