工作职责
1、负责工单、收入、退费等日常数据管理和监控；
2、顾问团队人员招聘、培训，负责顾问在转正之前的留存率；
3、对团队业绩进行拆解，合理分配预算，保证团队每月预算完成；
4、通过培训、辅导、质检、销售工具建设等动作，提升提升学习顾问专业度和产能，搭建销售梯队。
5、协调、配合市场、TMK团队的工作。

任职资格
1、本科及以上学历，至少2年以上一线销售经验，具备国内/国外考试领域经验者优先。
2、具有至少1年以上的课程顾问团队管理经验。
3、具备销售团队培训、销售工具开发经验。
4、了解K12行业，具备K12机构工作经验。