工作职责：
1负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作；
2.协调候选人面试时间，进行定期维护；
3.负责跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程；
4.协助人力资源其他事务性工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，大三、研二，人力资源管理、心理学专业优先；
2.需要时间充裕，实习每周5天，实习3个月；
3.良好的人际沟通能力，积极主动，责任心强；
4.逻辑思维能力强，抗压能力强