工作职责：

1、 负责公司选用育留方面的工作，通过全盘人力资源管理工作，为业务发展提供人力资源支持，驱动和推进公司业务目标达成；
2、 负责公司会议的组织与召开，追踪会议事项的结果的落地执行；
3、 负责公司办公用品的统计、采购；
4、 负责对外接待、政府关系维护、以及相关证件办理；
5、负责公司合同审核、存档管理；
6、 负责公司人力、行政相关工作的制度及流程的制定、优化。

岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理或管理相关专业背景优先；
2、 3年以上人力、行政工作经验；
3、 具备全局思维，积极主动、对工作能灵活处理；
4、具备优秀的管理能力、组织协调能力及分析判断能力。