1、贯彻集团的战略方针，协助公司实现年度经营量化目标；
2、协助总裁室处理日常行政事务，包括会议安排、文件起草等；

3、负责总裁室的文秘、文书工作。协助起草公司发展规划、年度经营计划和考核方案的制定，及企业形象识别系统CIS的优化、管理及执行；

4、负责集团内部风险管理及合规控制，集团公司及控股公司、成员公司的合同风险把关、审准及合同规范定稿，集团公司及控股公司的用章审准及把关；

5、跟踪法律法规变化，及时更新公司相关政策及流程；

6、负责集团管理体系的建设及制度完善，组织集团及分部管理构架的设计；
7、负责集团及各公司的对外重要文件审定、新闻稿件审定；

8、跟进总裁室下达的各项任务，确保按时完成并反馈结果；
9、参与总裁室组织的各项活动，提供必要的支持与协助。

任职条件：
1、性别：不限
2、年龄：22周岁以上
3、学历：本科及以上学历
4、职称：不限
5、知识面：
⑴ 教育：受过文秘类、法律、企业管理、行政类、计算机类及相关专业教育。
⑵ 培训：受过法律、企业管理或相关专业培训。
⑶ 经验：优秀应届毕业生或集团企业管理工作经验。如具有政府机关、国企办公室、文案、文书，部队转业宣传干事，金融、律师从业经验者优先。
6、技能：
⑴ 优秀的指挥协调能力和人事管理、资源配置能力；
⑵ 良好的中文演讲，文字组织、文字撰写能力；
⑶ 具有策划、应变能力，记忆力强；
⑷ 良好的观察、分析、总结、判断、决策与人沟通能力。
7、身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
8、品质要求：诚信、勤勉、敬业、公正。积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
9、可随时出差外地。

职位福利：周末双休、带薪年假、国家法定假期、餐补、工龄补贴、五险一金、通讯补助、定期体检。