岗位职责
1、所负责业务线人力资源盘点及规划，结合商务锁量及人力情况制定招聘节奏。
2、分析预测数据，并根据预测量进行排班、爆量时班次调整。
3、出勤管控、线上监控及线上忙闲时的资源调度，针对大促、活动开展专项保障工作。
4、维护薪酬数据，保障考勤、工时、绩效等薪酬数据准确。
5、结合站点关键数据指标开展数据分析及管理，协助运营达成各项指标目标。