工作内容:
1. 结合公司战略目标和运营模式，制定公司整体的流程战略，主导公司级IPD流程架构的梳理和设计，利用架构驱动业务流程优化与变革，提高公司运营效率；
2. 培训、支持和辅导各部门进行流程变革管理和推行，包括并不限于流程图体系搭建、流程分级、流程设计和流程图绘制等；
3. 协同公司级流程架构与IT架构，统一的流程与IT建设策略、步骤和思路。
任职要求:
1.对流程变革有自己的理解，主导过中大型企业流程IPD变革项目；
2.良好的逻辑思维能力与沟通能力，抗压能力强，心态开放，有责任心；
3.具备深入的业务诊断能力、推动变革的能力，具备长期主义精神。