岗位职责：负责华为县级体验店日常运营管理
工作内容：
1、对门店日常业务过程进行管理并对结果负责，保障核心指标达成并优于竞争对手；
2、与当地华为团队建立沟通机制，以生意计划为抓手，确保双方目标一致，动作协同；
3、日常业务管理必须在业务流程及合规管理要求范围内准确执行；
4、合理规划门店拜访巡查，发现运营问题并对改善闭环进行监督，协助推动需求解决，提升门店运营质量；
5、管理店员到岗及新员工培训认证，对店员培训赋能结果负责，协调培训资源满足门店培训需求；
6、日常跟进门店SO目标达成，订单执行率，市场活动以及政策落地；
职位福利：通讯补助、餐补、交通补助、补充医疗保险、高温补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金