基本要求：

1、硕士及以上学历，3-5年以上人力资源管理及相关专业；
2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉有关劳动人事方针、政策和规定，熟练运用人力资源管理的各种常用方法和工具；
3、具有招聘、绩效考核或培训工作相关经验优先考虑；
4、有良好的文字表达、写作能力；
5、有一定组织、协调能力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、身体健康，能够吃苦耐劳、乐于奉献。