岗位职责：
1、组织管理：负责部门组织框架规划、仓库组织架构和岗位需求，人员数量核算设定，岗位职务说明书的编写。
2、人事管理：负责部门人员招聘需求提请、面试、录用、培训、试用、考核、辞退全流程人事管理工作，公司及部门人事制度要求下的日常管理。
3、管理规范：管理流程、规范的建立、优化、再造，程序文件及指导性文件的梳理、编写、核准后组织实施，各类单据的权限审批。
4、仓储规划：库容、库区、库位规划及现场优化，库存物资安全存储管理规划及实施，库存品质管理规划。
5、质量管理：库存数据准确率达标管理，存货质量管理（7S, 先进先出、呆滞料、有效期、报废品）。
6、职业素养及个人综合能力管理：组织能力、专业程度、创新能力、沟通能力、协同能力、人际关系、结果管理、执行力管理、情商管理。