1.档案制度管理：修订档案与公文制度，并组织宣贯培训。完善、细化各级各类档案标准，明确各类公文要求，确保合规性。
2.档案整理与归档：
负责事业部档案管理系统管理及运用；（档案接收、挂接、扫描、整编）
日常收集与存档大事件、特殊载体、高管档案等，整理并按照集团要求归档。
月度收集重要会议、重大活动等相关文件、影像等进行备案与分类归档。
年度管理复盘、评审并依据集团要求整改、提升事业部档案管理；年度梳理档案明细，确保无断档。
3.流程优化与分析：分析BI公文全流程效能，识别优化点并改进，梳理审批流程发布事务矩阵，明确角色权责，支持业务流程高效。
4.公文合规性验核及指导：依据集团/事业部要求，进行公文验核，并进行指导纠偏确保公文规范、合规。
任职资格
1、本科及以上在校学生，人力资源专业优先；
2、具备保密意识和能力，工作认真、细致，具备条理性；
3、有较强的学习能力、进取心；
4、工作认真负责，细致耐心，熟悉电脑操作；
5、有良好的沟通、逻辑能力。